El pasado 10 de mayo de 2023 fue firmado el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva entre las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, después de muchos meses de negociación y la práctica paralización de las negociaciones que se había producido en el actual contexto de crisis internacional y económica que estamos padeciendo.
El V AENC tendrá una vigencia de 2023 a 2025, y mantiene la naturaleza jurídica obligacional y, por tanto, el contenido del mismo se basa en recomendaciones, criterios y orientaciones, con la estructura de anteriores AENC.
Por otro lado, el B.O.E. de 12 de mayo publica el Real Decreto-Ley 4/2023, de 11 de mayo, en el que se contienen medidas urgentes en materia agraria y de agua, así como en materia de prevención de riesgos laborales.
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